月嫂工作纪律(下)
第十四条 照看婴幼儿要细心专注,不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时,一定要手牵手,不可远离自己半步。
第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的**日常生活用品,老人、病人或儿童的营养品,更不能偷吃。
第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物,无论贵贱大小,均要及时告知雇主,并放在显眼位置。
第十七条 对所经手的生活费用支出,及时索要凭证,按时记账,同雇主报账时,昆明呈贡专业月嫂服务,主动提交账本,严禁报假帐。
第十八条 服务期满或中途离职,应主动配合雇主清点自己携带的物品。
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月嫂日常宝宝护理
【日常起居】月嫂会为宝宝进行科学喂养、宝宝五魔、洗澡、奶具清洗消毒、换洗尿布、拆洗被褥等,她们悉心照顾你的宝贝。
【健康方面护理】测体温、皮肤护理、口腔护理和脐部护理。
【常见纪斌的观察和护理】专业的月嫂会观察婴儿黄疸、湿疹、尿布疹、新生儿红斑、大小便的异常情况等,及时指出并协助妈妈处理。
【宝宝的情感和体能开发】月嫂会知道妈咪为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑,并给与宝宝美妙的情感抚慰。
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月嫂要接受哪些培训呢?
对未来月嫂进行系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。 月嫂培训课程有催乳等课程,需要学习母乳喂养的优点、乳腺炎的相关知识及护理、女性生理结构、乳房按摩手法、人体结构经络和与催乳有关的20个穴位,以及孕妇的营养搭配等。其中,乳房按摩手法的学习都是真人演练。
怎样能找到一位我们满意的月嫂呢? (也适用于小时工、育儿嫂、住家阿姨)。
1、我们先想好对月嫂的要求,比如,业务水平,工作经验,负责哪些事情,薪资预算,你们特别看重的方面,等等。
2、找月嫂的途径也很重要,身边朋友雇佣过觉得还不错的,比较让人放心。可以问问他们,实际工作情况怎么样,觉得比较好和不太满意的地方有哪些?再通过这些判断是否适合自己的家庭。如果通过中介,需要多加考察,选择口碑和整体服务质量比较好的。
3、面试的时候,根据第 一步想好的对月嫂的各项要求,提出对应的面试问题。
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月嫂工作职责——对婴儿的照料
1:婴儿的喂哺
l 新生儿要按需哺乳,坚持每天8-12次喂哺。
l 母乳不充足时,先吃完母乳后再适量添加奶粉。
l 两周后需给新生儿补充维生素D3,以促进钙的吸收。
l 新生儿吃奶后,要竖起及时拍嗝,观察一段时间,如果婴儿有溢奶等情况必须马上处理。
2:婴儿的日常护理
l 要时刻观察婴儿有无溢奶,呼吸有无异常。
l 婴儿护理使用的消毒用品、棉棒、药品等放到储物盒规整好,尿布叠放整齐;把婴儿**盆分类贴好标签。
l 婴儿睡醒,给婴儿擦手、洗脸、换装,将换下来的衣服、口水巾和尿布分类,用婴儿**盆清洗。
l 婴儿用品(奶瓶儿、小勺儿、小碗儿等)坚持每日消毒。
l 每日给新生儿洗澡,洗澡后要进行脐部消毒护理并做婴儿抚触操。
l 每日坚持婴儿感官训练,与婴儿语言交流、听音乐、看黑白闪卡等。
l 每日监测婴儿体温和大小便,观察黄疸的情况,如有异常及时告知用户联系医生,并做好记录。
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行业前景
现正值“80后”的生育高峰,80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代,准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上,老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求,现代父母对孕妇、婴儿健康的要求,已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护,转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶,需要的是多功能、多样化的产品,***的服务和专业指导。而月嫂,是经过专业培训的“育儿**”,她们大多数都有过生育经历,经历过出当人母的喜悦与辛劳,再经过医护**的专业培训,具备了护理、营养、心理的相关知识,在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动,以及专业的技能带给母亲和婴儿早期**科学的帮助。随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望,大多数家庭都具备接受母婴服务的能力,这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。
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